1 FONDIMPRESA
2 FOR. TE.
3 FONSERVIZI
1 FONDIMPRESA – Formazione a sostegno della Green Transition e della Circular Economy
Scadenza: 9 aprile 2024
Finalità
Il Fondo paritetico interprofessionale Fondimpresa è un’associazione costituita da Confindustria – CGIL, CISL, UIL per promuovere la formazione continua dei quadri, degli impiegati e degli operai nelle imprese aderenti.
Fondimpresa finanzia, attraverso le risorse trasferite al Fondo dall’INPS, la realizzazione di Piani formativi condivisi tra le parti sociali riconducibili a Fondimpresa, rivolti alla formazione dei lavoratori delle aziende aderenti al Fondo che stanno realizzando un progetto o un intervento di Trasformazione Green o di Economia Circolare nell’ambito delle proprie attività.
Interventi ammissibili
I progetti nelle imprese aderenti riguardano l’introduzione di nuove strategie, prodotti e/o processi o un notevole miglioramento di quelli già esistenti, e che richiedono, in una o più fasi della realizzazione, la formazione del personale interessato.
Il Piano formativo finanziato deve avere ad oggetto esclusivamente i seguenti ambiti:
- Progetti o interventi di Trasformazione Green: il Piano, può riguardare la formazione dei lavoratori nelle seguenti aree tematiche: Tutela della biodiversità e dei servizi eco-sistemici; Perseguimento della decarbonizzazione; Riduzione dell’inquinamento; Digitalizzazione green. Il Piano deve sempre prevedere la partecipazione di almeno 15 dipendenti;
- Progetti o interventi di Economia Circolare: il Piano può riguardare la formazione dei lavoratori nell’adozione/ricerca/sviluppo di soluzioni riferite a diverse fasi dell’Economia Circolare. Tali fasi si traducono nelle seguenti aree tematiche: Approvvigionamento di materie prime; Progettazione; Produzione; Distribuzione/logistica; Consumo/vendita; Raccolta; Recupero/riciclo. Attenzione! L’ambito B è destinato esclusivamente a Piani formativi con la partecipazione di almeno 60 lavoratori posti in formazione.
Il Piano formativo può realizzarsi a livello aziendale o interaziendale.
Ciascun Piano formativo può interessare un solo Ambito o una sola delle Macro Aree dell’Ambito A (Nord, Centro, Sud/Isole).
La durata massima del Piano formativo è di 13 mesi dalla data di ricevimento della comunicazione di ammissione a finanziamento, con l’obbligo di portare a termine tutte le attività di erogazione della formazione entro 12 mesi.
Sono destinatari dei Piani formativi i lavoratori dipendenti, compresi gli apprendisti, per i quali viene versato all’INPS il contributo integrativo dello 0,30% sulle retribuzioni destinato a Fondimpresa, occupati in imprese aderenti che stanno realizzando un progetto/intervento di Trasformazione Green o di Economia Circolare.
Per conoscere nel dettaglio ciò che il Piano formativo deve prevedere e le condizioni cui deve attenersi, si veda la sezione 3 e la sezione 5 del bando.
Chi può partecipare
Possono presentare la domanda di finanziamento e realizzare il Piano formativo, a pena di esclusione, solo i seguenti soggetti:
- le imprese beneficiarie dell’attività di formazione oggetto del Piano per i propri dipendenti, già aderenti a Fondimpresa alla data di presentazione della domanda di finanziamento e già registrate sull’«Area Riservata».
- gli enti già iscritti, alla data di presentazione della domanda di finanziamento, nell’Elenco dei Soggetti Proponenti qualificati da Fondimpresa nel limite della classe di importo e dell’ambito territoriale di iscrizione, che deve comprendere tutte le regioni a cui appartengono le aziende beneficiarie del Piano.
In caso di Piano interaziendale, ciascun Soggetto di cui alla lettera a) deve presentare domanda di finanziamento in Associazione Temporanea o Consorzio.
Ciascun Soggetto Proponente, singolarmente o in raggruppamento, può presentare domanda di finanziamento sull’Avviso per un numero massimo di 6 piani formativi, indipendentemente dal loro esito (Cfr. pag. 15 del bando).
Entità del contributo
La dotazione finanziaria stanziata è pari a 20.000.000 Euro ed è suddivisa tra i due Ambiti come segue:
- Ambito A: 15.000.000 Euro (Nord 6.985.000 Euro; Centro 4.600.000 Euro; Sud e Isole 3.415.000 Euro);
- Ambito B: 5.000.000 Euro.
Il Piano formativo deve prevedere i seguenti finanziamenti minimi e massimi per Ambito del bando:
- Ambito A:
- finanziamento minimo: 50.000 Euro
- finanziamento massimo: 150.000 Euro
- Ambito B:
- finanziamento minimo: 100.000 Euro
- finanziamento massimo: 250.000 Euro
Per avere maggiori dettagli sui finanziamenti, si veda attentamente la sezione 7 del bando.
Link e Documenti
Pagina web per formulari e documenti
Le domande di finanziamento dovranno pervenire dal 14 novembre 2023 al 09 aprile 2024.
Assicurati di aver compreso le modalità di erogazione del contributo (Cfr. sez. 8 del bando). Possiedi le risorse necessarie per far partire il progetto?
Le spese ammissibili sono tutti quei costi che possiamo imputare nel budget di progetto. Si consiglia pertanto di verificarle con attenzione (Cfr. sez. 9 del bando).
Presta attenzione ai criteri di valutazione adottati dall’Ente per valutare le proposte progettuali. La lettura preliminare dei criteri ti aiuterà a capire se il tuo progetto possiede le caratteristiche per aggiudicarsi il contributo e quali aspetti tenere maggiormente in considerazione ai fini dell’attribuzione del punteggio (Cfr. sez. 13 del bando).
2 Fondo FOR.TE.
Avviso 1/23 per le Politiche attive del lavoro
Con l’Avviso 1/23 Fondo For.Te. ha stanziato 10 milioni di euro per interventi formativi legati alle Politiche Attive del Lavoro di disoccupati, inoccupati e lavoratori assunti nei 6 mesi antecedenti la formazione.
La presentazione è a sportello a partire dal 2 maggio 2023 al 30 novembre 2023.
LINK Testo dell’Avviso – Pubblicato il 27/03/2023
Il bando è rivolto a tutte le aziende aderenti, indipendentemente dal Comparto di riferimento. Le Aziende Beneficiarie dovranno risultare aderenti a For.Te. per tutta la durata del Piano, fino alla conclusione della rendicontazione dei Piani finanziati.
Saranno destinatari della formazione i soggetti disoccupati e inoccupati, con l’obiettivo del loro inserimento nelle aziende. Possono partecipare alla formazione anche i lavoratori assunti nei 6 mesi antecedenti la formazione, che al momento della loro assunzione risultavano disoccupati o inoccupati.
Presentatori dei piani saranno le medesime aziende destinatarie dei piani formativi mentre attuatori della formazione saranno i soggetti certificati UNI EN ISO 9001:2015 settore EA 37 e i soggetti accreditati presso una delle Regioni italiane (purché la Regione presso la quale sono accreditati coincida con la Regione coinvolta nel Piano).
Le imprese dovranno anticipare i costi di progettazione ed erogazione della formazione. Il rimborso sarà erogato da Forte in un’unica soluzione, a saldo, alla chiusura delle attività previste dal Piano. Il finanziamento del Piano sarà altresì subordinato all’assunzione di almeno l’80% dei partecipanti effettivi e formati, di cui almeno il 40% con contratto a tempo indeterminato.
Il numero di ore di formazione del piano e la relativa dimensione economica si potrà sviluppare una volta avuta contezza dei potenziali destinatari della formazione.
Dal ricevimento dell’approvazione del piano si avranno 7 mesi per erogare la formazione e chiudere la rendicontazione.
La presentazione è a sportello (esaurimento risorse) a partire dal 2 maggio 2023 al 30 novembre 2023.
Il Fondo For.Te. – Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua del Terziario, ha pubblicato l’Avviso Politiche attive 1/23, al fine di promuovere la formazione di lavoratori disoccupati e inoccupati, con l’obiettivo del loro inserimento al termine dei percorsi erogati.
L’Avviso è rivolto a tutte le aziende aderenti, indipendentemente dal Comparto di riferimento.
Possono essere presentati unicamente piani formativi di tipologia aziendale, finalizzati a soddisfare esigenze espresse da singole aziende, Gruppi di impresa, Consorzi di imprese o imprese costituite in ATI/ATS.
All’Avviso possono partecipare anche le aziende titolari di CIA, apportando proprie risorse dal Conto. Alle stesse aziende potrà essere riconosciuto un contributo a valere sullo stanziamento dell’Avviso per una quota pari al massimo al 10% dell’ammontare del finanziamento richiesto.
Destinatari della formazione sono sia i soggetti disoccupati e inoccupati, con l’obiettivo del loro inserimento in azienda, sia i lavoratori assunti nei 6 mesi antecedenti la formazione, purché disoccupati o inoccupati al momento dell’assunzione.
Ciascuna azienda potrà beneficiare di un solo finanziamento, il cui importo massimo è determinato in base alla classe dimensionale di riferimento, come specificato nella tabella riportata al paragrafo 9.1 dell’Avviso.
Per quanto riguarda i piani candidati da ATI/ATS, Consorzi, Gruppi, Reti di impresa, potrà essere richiesto un importo pari alla somma dei massimali spettanti a ciascuna azienda, fino ad un massimo di 100.000,00 euro.
Saranno ammessi a finanziamento anche eventuali voucher richiesti a valere sul “Catalogo delle iniziative formative” pubblicato sul sito del fondo For.Te. ed in tal caso varranno le condizioni ed i massimali previsti dall’Invito 1/22 e dal relativo Avviso.
3 FONSERVIZI – Pubblicato l’avviso 02/2023 sperimentale per qualificare disoccupati e inoccupati
Nella sezione “avvisi” del sito ufficiale di Fonservizi è stato pubblicato l’Avviso 02/2023, una linea di finanziamento sperimentale relativa al sistema delle Politiche Attive del Lavoro, per promuovere piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, finalizzati alla qualificazione di disoccupati e/o inoccupati da assumere nelle imprese aderenti al termine dei percorsi formativi.
L’Avviso 02/2023 è stato deliberato dal Consiglio di Amministrazione di Fonservizi nella seduta di giovedì 4 maggio, coerentemente con il coinvolgimento dei Fondi Interprofessionali nell’attuazione delle politiche attive del lavoro: l’obiettivo è di incentivare la realizzazione di interventi formativi finalizzati al consolidamento ed allo sviluppo dell’occupabilità, dell’adattabilità e delle competenze di disoccupati e inoccupati per il loro inserimento, al termine dei percorsi formativi erogati, all’interno delle aziende beneficiarie, nonché alla crescita della capacità competitiva delle imprese. L’Avviso 02/2023 prevede infatti che il finanziamento dei Piani formativi sia subordinato all’assunzione a tempo indeterminato, anche mediante contratto di apprendistato, di minimo l’80 % degli allievi previsti.
La richiesta di finanziamento potrà essere presentata soltanto nell’ambito della finestra di candidatura dedicata, con apertura alle ore 12.00 del giorno 19/06/2023 e chiusura alle ore 23.59 del giorno 31/12/2023.
Destinatario della formazione può essere anche un solo individuo.
CLICCA QUI PER IL DOWNLOAD DELL’AVVISO 02_2023
Il soggetto presentatore ed attuatore dei piani formativi sarà Tecsial Abruzzo Srl.
L’azienda sarà esclusivamente beneficiaria pertanto NON sono previsti anticipi economici da parte delle imprese beneficiarie.
Possono partecipare all’avviso anche imprese Neo Aderenti.
Il numero di ore di formazione del piano e la relativa dimensione si potrà sviluppare una volta avuta contezza dei potenziali destinatari della formazione.
L’avviso è in modalità “a sportello”. Apertura sportello di presentazione ore 12.00 del 19 giugno 2023 (chiusura sportello in caso di permanenza delle risorse 31 dicembre 2023)
CIFAP E TECSIAL ABRUZZO
PARTNER DELLA RAMSES GROUP PER LA FORMAZIONE FINANZIATA
sono soggetti abilitati alla presentazione/gestione/erogazione e rendicontazione relativamente a piani sul fondo interprofessionale FONSERVIZI sull’intero territorio nazionale
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